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打造人文社科70后青年学者生力军

发布时间:2019-11-10 21:50:02

打造人文社科“70后”青年学者生力军

我校实施人文社会科学“70后”学者学术发展计划

发布时间: 06:18作者:来源:访问次数:

本讯( 王怀民)4月21日,一场激烈的 人文社会科学 70后 学者学术发展计划学术团队 开放式答辩评审会在经济与管理学院展开,24支 70后 学术团队围绕各自研究主题尽情展示学术规划,学校将从中选拔15支团队给予为期三年的滚动资助。

副校长谢红星主持当天的评审会开幕式,校长顾海良教授出席并讲话。由十名知名教授组成的评审组对学术团队的答辩进行了现场评审。

据了解,全校共有32个学术团队申报,涉及16个学院、系和直属科研单位。来自13个单位的24个团队(189人)进入答辩评审环节,平均年龄38.4岁。参与答辩的24个团队负责人全部具有博士学位,全部为高级职称,其中教授14人,副教授11人。团队成员中有187人具有博士学位,占成员总数的98.9%,还包含多名海归博士和博士后。团队成员中,不乏国家社科基金重大招标项目首席专家,教育部新世纪优秀人才支持计划入选者,财政部学术领军人才计划入选者,武汉大学人文社会科学研究优秀成果奖特等奖获得者,省部级课题负责人,省部级奖励获得者等等。

实施人文社会科学 70后 学者学术发展计划的目的是面向未来,推动青年学者的群体性成长,涵育武汉大学人文社会科学长远发展的学术中坚。通过本计划的实施,促使青年学者迅速成长为文科科研中坚力量,推出一批入选国家 高层次创造性人才计划 、在国内外学术界具有较大影响的学术新秀,形成一批跨学科、有活力的青年学术团队,产出一批立足前沿、面向现实的优秀科研成果,强化严谨求实、锐意创新的良好学术氛围和学术风气,从整体上提升文科青年学术队伍的创新能力和核心竞争力,为学校人文社会科学的持续发展打下坚实基础。

去年底,学校出台《武汉大学人文社会科学 70后 学者学术发展计划实施方案》,对 70后 学者学术发展提出系列鼓励计划。计划包括:设立一批专职科研编制,划拨专项资金,用于支持青年学者潜心钻研;鼓励青年学者更多地参加国内外各种学术活动,发表、推介自己的学术观点和成就;办好 珞珈青年学者跨学科论坛 ,为青年学者提供一个常设的跨学科对话平台,推进不同学科之间的交流;开办 珞珈青年学术方法训练营 ,为青年学者提供学术方法训练、研究能力提升的有效途径。2009年,学校已经启动 70后 学者科研项目资助计划。现在启动的学术团队建设,力争用三到五年时间,逐渐形成一批比较稳定的实质性合作团队,探索出行之有效的组织运行机制,推出若干标志性成果,建设若干前沿研究领域,产生较大的学术影响和社会影响。

校长顾海良教授指出,实施 70后 学者学术发展计划,就是要推动青年学者根据自己的兴趣、爱好和国家经济社会发展的需要选择研究方向,形成一批跨学科、有活力的青年学术团队,从整体上提升文科青年学术队伍的创新能力和核心竞争力。他希望该计划能够真正起到培育珞珈新人、激励学术创新、弘扬优良学风、挺进学科前沿的作用。顾校长说,学校还将遴选100名左右35岁以下的学者,让他们享受相当于四级教授的待遇,从而安心科研,不必为生活发愁;在海外学者进修计划中,将 强制 35岁以下学者到海外进行半年到一年的学术进修,这期间在校待遇全部保留。在场的青年教师为之振奋,并热烈鼓掌。

相关报道:新华 武汉大学鼓励 70后 人文社科青年学者挑科研大梁

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