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财政委2014姩预算培训费只增孒1849

发布时间:2019-11-25 09:30:01

原因在于编制科目口径不同,以往并未单列出来编制

昨道,市级部门2014年培训费预算首次单列后,受到广泛关注。昨日深圳市财政委回应,2014年各部门预算培训支出可比口径下净增长额为1849万元。有的部门人均培训费高达数万元甚至十几万元,也因部门履行职务的差异所致。目前财政委对培训支出实行封闭管理,严格审核,2014年起各部门培训项目在预算编制过程中必须提供明细具体的经费测算依据。严禁在培训费中列支与培训无关的会议费、差旅费等支出。

单纯从预算草案中的前后对比看,2014年市本级各部门预算培训支出同比增加1 .8亿元。财政委有关负责人表示,实际的部门培训支出并未大幅增长,主要原因在于支出科目口径的变化,导致培训支出由原来的分散编列改为集中编列。

2014年前,除教育部门外,各职能部门年度预算安排的培训支出均不单独编列,而是在各部门功能科目中反映。如财政部门的培训费反映为一般公共服务下的财政事务支出,公安部门的培训费反映为公共安全下的公安支出。

为贯彻落实中央八项规定,进一步加强有关培训支出管理,财政部统一规定(财预【2013】279号),从2014年起将各部门安排的培训支出,集中在教育下新增的培训支出科目反映,同时对其他原含有培训内容的科目作相应调整。

这位负责人称,剔除支出科目口径调整因素,2014年部门预算培训支出可比口径净增1849万元(各部门可比口径有增有减),主要包括市卫人委增加全科医师培训支出、市人力资源和社会保障局增加全市专业技术人员继续教育培训支出等。

市财政委表示,按照中央有关厉行节约规定,2014年深圳市通过实施项目库管理改革,各部门的培训项目在预算编制过程中必须提供明晰具体的经费测算依据,严格界定培训费开支范围,严禁在培训费中列支与培训无关的会议费、差旅费等支出,否则财政均不予审核安排。将培训支出集中编列、封闭管理,有利于实现审计部门提出的对培训费加强监督的要求。

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